PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE UNILEVER 2012


A Unilever é uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricando produtos de higiene pessoal, limpeza, alimentos e sorvetes. Podemos encontrá-la em todas as casas brasileiras, pois sendo ela dona de 400 marcas globais entre elas: Omo, Confort, Seda, Lux, Kibon, Hellmann´s, Arisco, Maizena, Dove, Rexona, entre muitas outras, é difícil a empresa não estar em evidência.
No Brasil existem 12 fábricas nos Estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais e Pernambuco. E como uma multinacional de sucesso que sempre está a procura de novos talentos para dar mais vida à empresa, lançou seu programa de trainee.

Esse programa visa a construção da capacidade de liderança e desenvolvimento profissional, em diferentes áreas como vendas, operações e escritório. Os aprovados na seleção terão a grande oportunidade de conhecer o funcionamento da empresa, assim aprendendo muito e contribuir para o desenvolvimento da mesma.

Quem passar no processo seletivo terá uma grande chance profissional, que quer concorrer terá que atender os pré-requisitos que envolve estar formado ou cursando cursos de graduação ou pós-graduação, sem importar a área, deverão ter concluído seus cursos entre junho de 2009 e dezembro de 2011. É necessário que tenham conhecimento em inglês, disponibilidade para residir em outros locais. O candidato deve ter capacidade analítica, maturidade, motivação para criar novas idéias, comprometer-se com suas metas e ser capaz de se adaptar a mudanças.

O processo seletivo é dividido em etapas, a primeira é a fase virtual com testes online. A segunda é a entrevista virtual, a terceira é uma dinâmica em grupo e entrevista individual e por último uma atividade em grupo e outra entrevista.

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Para os candidatos que passarem no processo seletivo, iniciarão o programa nas primeiras semanas de 2012, os locais de trabalho serão nas cidades sedes das unidades da Unilever que são: Goiás, Minas Gerais, São Paulo e Pernambuco. O principal objetivo do programa é transformar jovens talentos em gerentes, envolvendo trabalho rotativo em diferentes áreas.

O programa durará 36 meses, as áreas de atuação são: Relacionamento com Clientes, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Supply Chain (Manufatura e Administrativo), Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).

Entre os benefícios dos candidatos que passarem está o salário de 4.500 reais, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e programa de qualidade de vida. E você ainda ganhará muita experiência, pois aprenderá tudo com profissionais competentes, podendo ser nomeado gerente até o final do programa.

Infelizmente as inscrições para esse ano se encerraram no dia 5 de setembro, mas se você já se inscreveu fique de olho no site para não perder nenhuma das etapas. Confira essa e outras informações no site da Unilever na página [http://www.unilever.com.br].


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PROGRAMA DE TRAINEE TIM 2012


Nessa época muitas empresas multinacionais estão preparando seus programas de estágio e trainee com a finalidade de escolher jovens talentos para se unirem à sua empresa. Essa é uma ótima oportunidade para os recém-formados que ainda não tem promessa de emprego na sua área. Afinal é difícil conseguir um emprego logo que saimos da universidade, por isso esses programas são uma ótima opção tanto para trabalhar como para aprender. E uma das empresas que está promovendo esse programa é a TIM.

A TIM (Telecom Itália Móbile) é uma das operadoras de telefonia móvel mais conhecida no Brasil, ela foi criada na Itália como seu próprio nome já diz. Ela veio para o Brasil em 1998, e através de seus excelentes serviços foi crescendo cada vez mais conquistado o mercado de telefonia celular.

E uma das grandes novidades que a TIM lançou é seu Programa Talentos Sem Fronteiras, onde abre oportunidades de estágio e trainee para jovens talentos. Serão ofertads 80vagas para o programa de estágio TIM sem fronteiras e 50 para o programa de Trainee Talentos TIM. As vagas serão distribuídas nos Estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba, Recife, Brasília e Santo André.

Para participar do processo seletivo os candidatos deverão atender os seguintes requisitos: serem formados entre o período de dezembro de 2009 a dezembro de 2011 nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Matemática, Informática, Marketing e Sistemas de Informação. Os candidatos também deverão ter disponibilidade para viagens e ter inglês avançado.

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O processo seletivo será dividido em cinco etapas, sendo estas: Triagem de Currículos, Dinâmica de Grupo, Testes, Business Case e Entrevista com o Management. Quem for selecionado terá muitos benefícios como remuneração diferenciada, sendo esta acima do mercado, participação nos lucros e resultados, MBA, formação internacional, acompanhamento de carreira com os executivos da TIM, celular funcional com pacote de minutos, assistência médico-odontológica, vale-refeição ou alimentação, previdência privada e seguro de vida.

O programa durará 3 anos e através dele os recém-formados terão a oportunidade de crescer muito profissionalmente, desenvolvendo suas habilidades, conhecendo e aprendendo mais sobre o mercado dinâmico e além disso, após o programa poderá alcançar posições estratégicas na companhia.

As inscrições para o Programa de Trainee Talentos TIM já se encerraram, portanto os candidatos que se inscreveram fiquem atentos para não perderem o processo seletivo. Estudem bastante e mostrem seus talentos.

Se quiser saber mais informações acesse o site da TIM na página [http://www.tim.com.br/], leia tudo sobre o programa e tire suas dúvidas, além de que também você poderá conhecer mais sobre a empresa que poderá trabalhar futuramente. Boa sorte!


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PROGRAMA DE TRAINEE HSBC 2012


Nessa época de final de ano é muito comum, ouvirmos falar de empresas que fazem programa de estágio e trainee para recém-formados. Elas fazem isso com o intuito de descobrir jovens talentos, proporcionando-lhes uma grande oportunidade para crescer profissionalmente e ainda auxiliar no crescimento da empresa.

E para os jovens recém-formados esses programas vêm em boa hora, já que ao saírem da universidade muitos tem o destino incerto, pois dificilmente as empresas contratam recém-formados. Mas como o programa de traineee e estágio é diferente, você tem a oportunidade de desenvolver sua carreira profissional e ainda aprender muito, com todos os benefícios que um profissional efetivo teria. E uma das empresas que promove esse tipo de programa é o banco HSBC.

O HSBC é um banco inglês que foi fundado em 1865 pelo escocês Thomas Sutherland, que montou sua sede em Londres, é considerado a maior organização de serviços financeiros e bancários do mundo, sendo que o Grupo HSBC tem 9.500 agências e escritórios distribuídos nos cinco continentes, em 83 países.

O HSBC veio para o Brasil em 1997, quando assumiu as operações do antigo banco Bamerindus, fazendo sede em Curitiba. E desde então tem feito um grande sucesso no país, tendo 933 agências distribuídas em 565 cidades brasileiras, e ainda tem 457 postos de atendimento bancários, 949 postos de atendimentos eletrônicos e 2 mil ambientes de auto-atendimento, com 5.153 caixas automáticos.

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O HSBC Bank Brasil possui aproximadamente 2,9 milhões de clientes Pessoa Física e 312.948 mil clientes Pessoa Jurídica. E isso tendo aumentar ainda mais, pois o HSBC com mais de 1 século de história tem muita experiência e apresenta qualidade em seus serviços, o que agrada ainda mais os seus clientes.

E ainda o HSBC oferece grandes oportunidades para os profissionais recém-formados com seu Programa Trainee HSBC. O programa tem o muito de descobrir novos talentos, pessoas sérias e compromissadas que tem o desejo de seguir os passos da empresa. Através do programa os jovens profissionais se desenvolvem, adquirindo não só conhecimentos técnicos como também comportamentais.

O programa é realizado na própria instituição, onde serão preparados para o futuro profissional da empresa, onde podem assumir posições importantes e também de liderança.

O processo seletivo é dividido em sete etapas, que são estas: integração, treinamento no Brasil e no exterior, desenvolvimento dos mais variados projetos, job rotation, mentoring, avaliação do desempenho e competência do trainee e desenvolvimento de carreira.

O Programa Trainee do HSBC 2012 ainda não tem data marcada, mas fiquem atentos, pois logo tudo será divulgado. Você poderá conferir no site do HSBC todas as informações que quiser na página [www.hsbc.com.br], assim é possível tirar todas as suas dúvidas. Então quando sair as inscrições se inscreva e boa sorte.


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PROGRAMA DE ESTÁGIO 2012 GM-CHEVROLET


A GM (General Motors Corporation) é a maior montadora de veículos do mundo. Essa empresa foi criada em 1908 nos Estados Unidos, tendo dado origem à quatro marcas originais de automóveis da GM que são Buick, Cadillac, Chevrolet e Pontiac, esta foi desativada em 2010.
No Brasil a empresa está presente desde 1925, fazendo uma trajetória de grande sucesso no país, fazendo um grande sucesso entre os consumidores brasileiros, devido a seus produtos de grande qualidade.

E ainda a GM lançou seu Programa de Estágio, com o objetivo de encontrar jovens talentos, para que eles possam se desenvolver profissionalmente e fazer carreira na empresa, além de trazer novos conhecimentos e tecnologias, estreitando o relacionamento entre o meio acadêmico e a empresa, assim contribuindo para o crescimento desta. E para o ano de 2012 a GM já abriu as inscrições para o processo seletivo.

O Programa de Estágio GM 2012 será realizado em suas sedes no Completo de São Caetano do Sul, Escritório em São Paulo, Centro de Distribuição de Peças em Sorocaba, Campo de Provas da Cruz Alta em Indaiatuba, Complexo de São José dos Campos, Escritórios Regionais de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Salvador e Rio de Janeiro, Complexo de Mogi das Cruzes e em Joinville.

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Os requisitos para se inscrever no programa são: ser estudantes universitários com previsão de término do curso entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013. As áreas disponíveis para o estágio são: Administração, Compras, Controladoria, Controle de Materiais, Controle de Produção, Design, Economia, Engenharia, Exportação, Finanças, Jurídico, Qualidade, Manufatura, Manutenção, Marketing, Planejamento, Pós-vendas, Recursos Humanos, Relações Públicas, Secretariado, Supply Chain, Vendas e Tecnologia da Informação.

Os estudantes deverão também ter disponibilidade para estagiar por 6 horas, ter no mínimo inglês intermediário e bons conhecimentos de informática. E os estágios são divididos em nível superior em que o candidato deverá estar cursando os cursos: Engenharias (Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Automação, Materiais e Industrial), Administração, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas), Logística e Ciências Contábeis. Já para o Nível Técnico o único curso selecionado será Química.

Os benefícios para quem passar pelo processo seletivo são: bolsa auxílio, alimentação, ônibus fretado ida ou volta e/ou Auxílio Transporte, Serviço Médico Ambulatorial, Seguro de Vida em Grupo, Desconto na compra de um automóvel, Clube da GM, sem custo para o estagiário. O estágio terá duração de um ano.

As inscrições já se encerraram no dia 31 de agosto, quem já se inscreveu fique atento ao site da chevrolet [www.chevrolet.com.br] , para não perder o processo seletivo e confira todas as informações, assim tirando todas as suas dúvidas. Afinal essa é uma grande oportunidade a qual você não pode deixar passar. Pois irá contribuir e muito para o desenvolvimento de sua carreira profissional.


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PERDIDOS NA TRIBO BAND | www.band.com.br/tribos


A Band (Rede Bandeirantes de Televisão) é uma emissora de televisão brasileira que pertence ao Grupo Bandeirantes de Comunicação. A emissora entrou no ar pela primeira vez em 1967, ela foi fundada por João Saad, contando com a ajuda de seu sogro, o político Adhemar de Barros, antigo proprietário da Rádio Bandeirantes.

Desde sua crianção a Bandeirantes foi crescendo em termos de quantidade de programas e qualidade dos mesmos. Na emissora foram exibidos séries muito famosas como “O Sítio do Pica Pau Amarelo” e “As Aventuras de Rin Tin Tin”. A emissora também teve o orgulho de transmitir em 1970 a primeira Copa do Mundo transmitida ao vivo no Brasil.

E hoje a emissora continua fazendo sucesso, exibindo programas queridos pelos telespectadores e também nesse ano, a emissora conseguiu liderar a audiência com 10 pontos, devido à transmissão da Copa do Mundo de Futebol Feminino na partida entre Brasil e Estados Unidos.

E uma grande novidade que a Band preparou para os telespectadores é o novo reality show, chamado “Perdidos na Tribo”. O formato desse reality show foi criado pela Endemol, produtora de TV Holandesa que também criou os famosos reality´s como Big Brother e Extreme MakeOver.

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A idéia de “Perdidos na Tribo” é fazer os participantes conviverem em uma tribo indígena durante 20 dias, nesse período eles devem se adaptar ao cotidiano da tribo e viver o dia a dia seguindo os costumes deles.

Em Portugal esse reality show teve uma edição realizada com celebridades, assim o nome do programa era “Perdidos na Tribo – Famosos”. O programa funcionou da seguinte maneira: por 20 dias, um grupo de 12 pessoas, foi dividido em 3 grupos de 4, onde eles tiveram que se familiarizar com hábitos de uma tribo primitiva. O programa se iniciado no dia 8 de maio de 2011 e terminou dia 17 de julho de 2011. Ao final do programa os famosos que foram integrados e aceitos nas tribos, receberam uma recompensa: puderam se hospedar no hotel mais próximo da tribo.

Porém no Brasil a primeira edição não será formada por pessoas famosas e sim famílias comuns. O programa funcionará da mesma forma, serão 20 dias convivendo com uma tribo indígena. Então se você e sua família gostam de aventura, aproveitem essa grande oportunidade para conviverem com uma tribo de verdade, essa experiência será de grande valia para o aprendizado de outra cultura e o relacionamento entre culturas diferentes.

As inscrições já começaram se você se interessou acesse o site da Rede Bandeirantes na página [http://www.band.com.br/tribos/#formulario], assista o vídeo que fala sobre o reality show e inscreva você e sua família. Essa será uma experiência sem igual, onde vocês poderão aprender muito.


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PROGRAMA DE TRAINEE CIELO 2012-2013


Este ano a Cielo lançou seu programa de Trainee para 2012 oferecendo 24 vagas para jovens recém-formados. São oportunidades para 10 áreas da empresa. Mas para se candidatarem os jovens precisavam ter sua graduação concluída entre o mês de dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Esta é a terceira edição de seu projeto que beneficia jovens engenheiros, administradores, advogados, psicólogos, economistas e todos aqueles especialistas nas áreas de tecnologia da informação, ciências da computação e também nas áreas de marketing. Os candidatos inscritos também precisaram mostrar um ótimo inglês além de amplo conhecimento no Pacote Office.

Entre as áreas disponíveis para os candidatos estão:
controle de risco, operações e logística, tecnologia, recursos humanos, produtos e negócios, projetos estratégicos e processos, comercial, finanças e governança e qualidade. Serão aplicados testes online, dinâmicas de grupo e teste oral do idioma inglês, além é claro, das entrevistas.

Este programa de Trainee da Cielo, tem toda a base do projeto desenvolvida em Alphaville, Barueri, São Paulo, onde encontra-se a sede da empresa. Os convocados passarão por treinamentos técnicos e também comportamentais durante todo o ano de 2012.

Conheça mais sobre o Programa Trainee da Cielo para 2012:
O programa terá duração de 12 meses e a área de contratação já é estipulada logo no início, de acordo com o interesse demonstrado pelo jovem que poderá escolher entre as áreas disponíveis no programa.
Alocações hands-on em todo o desenrolar das atividades.

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Presença de mentores, tutores e gestores durante todo o processo, acompanhando, orientando e proporcionando todo suporte aos jovens trainees, para que eles possam desenvolver todo seu potencial bem como a empresa captar as qualidades de cada um e se realmente estão atuando no setor certo, onde poderão melhor contribuir para o crescimento da empresa. E por mais 12 meses, terá o acompanhamento da coordenação do projeto.

Muitos foram os jovens que se inscreveram este ano em busca desta importante oportunidade, afinal, começar a carreira profissional como trainee da Cielo é um passo importante para um futuro profissional promissor.

As inscrições para o Programa de Trainee da Cielo 2012-2013 podem ser feitas pelo site:


Quem perdeu a chance de se inscrever deverá aguardar até o próximo ano, quando uma nova edição será lançada, provavelmente, no segundo semestre do ano quando então terá início o Programa de Trainee Cielo para 2013. Porém, para a próxima edição os requisitos necessários para a inscrição poderão ser alterados, daí, faz-se necessário acessar o site do programa e conferir todos os detalhes.

Mas, mesmo tendo passado o prazo de inscrição, os interessados podem e devem acessar o site do Programa de Trainee 2012 e ver o que foi solicitado, o que foi informado e assim já terá uma boa ideia de como será o processo seletivo no próximo ano.


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PROGRAMA DE TRAINEE CIELO 2012-2013
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PROGRAMA DE TRAINEE BRASKEM 2012


A Braskem é uma importante empresa que gera renda e produtos importantes para os brasileiros, entre eles as resinas termoplásticas, como o polipropileno e o PVC, produtos que têm sua origem no petróleo. Depois de ser refinado, o petróleo produz vários subprodutos, entre os mais conhecidos estão a gasolina, o diesel e também a nafta que é uma das principais matérias-primas da petroquímica e também do plástico. A Braskem ao longo destes anos tem investido muito para se tornar uma empresa moderna, oferecendo melhores produtos ao mercado, investindo também em seus colaboradores que encontram inúmeras oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa.

O Programa de Trainee da Braskem dura 1 ano e meio e procura jovens talentos para seus setores. Seu programa é uma rica fonte de aprendizados para os recém-formados que encontram na empresa uma excelente oportunidade para se desenvolverem e entrarem no mercado de trabalho através de uma grande empresa.

Os jovens terão uma rica vivência em um universo corporativo, encontrando desafios práticos, participarão de equipes altamente experientes no mercado e prontas para compartilhar com eles toda experiência adquirida.

Os trainees terão todo suporte para superar os obstáculos se preparando assim para desafios ainda maiores que a empresa irá lhes confiar em um futuro próximo.

Dividido entre Trainee e Trainee Industrial, o programa da Braskem oferece formação específica, em cada um destes sub-programas. Mas ambas compartilham o mesmo objetivo de aprender fazendo.
Os interessados em se candidatarem ao programa Trainee da Braskem, deverão ter um ótimo inglês e também ter formação superior já concluída.

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As informações sobre os locais de trabalho, quais cursos são exigidos, entre vários outros importantes detalhes, podem ser conferido em documento disponível no endereço:

As cidades são:
Camaçari, Salvador, Maceió, Triunfo, Duque de Caxias, São Paulo, Cubatão e o ABC Paulista. Todos aqueles que forem selecionados começaram em fevereiro de 2012.
As inscrições para o programa de 2011 se encerraram em 04 de setembro e para 2012 ainda não há previsão do início das inscrições, mas como este ano começou dia 27 de julho, estima-se que em 2012 as inscrições também sejam feitas na metade do ano.

O programa de Trainee da Braskem tem se tornado o foco de muitos jovens, este ano por exemplo, as 29 vagas disponibilizadas foram bastante disputadas.

Acesse o site abaixo para ter maiores informações sobre o Programa de Trainee Braskem realizado este ano e assim poderá se preparar melhor para a edição de 2012. Conferindo todos os detalhes e informações citadas para este ano você poderá ter uma boa noção de como será o programa em 2012 e assim se preparar melhor, acesse:

Confira todos os pré-requisitos que foram exigidos este ano, pois em 2012 praticamente serão os mesmos, assim você já pode, desde já, ir se preparando.


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PROGRAMA DE TRAINEE BRASKEM 2012
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PROGRAMA DE TRAINEE NATURA 2012



A Natura é uma das marcas nacionais de maior conhecimento por parte dos consumidores. Procurando sempre oferecer os melhores produtos sem abrir mão de suas obrigações e cuidados para com o meio ambiente, a Natura conquistou um público exigente e carente, já que no mercado não haviam produtos de qualidade quanto os que a empresa produz.

Em pouquíssimo tempo os produtos da marca já estavam presentes em todos os estados brasileiros, batendo recordes de venda e possibilitando às suas revendedoras, terem uma renda satisfatória com a comercialização dos produtos Natura. A Natura se tornou uma empresa líder no segmento de cosméticos e também no mercado de fragrâncias e higiene pessoal. São mais de 1 milhão de pessoas trabalhando como consultores e consultoras natura, levando aos seus clientes as últimas novidades da marca.

A Natura se expandiu para além das fronteiras brasileiras e hoje já está presente em sete países da América Latina e também na França.

O Programa de Trainee da Natura, já encerrou para este ano. Desenvolvido para encontrar jovens recém-graduados que tenham potencial a oferecer neste mercado, o Programa de Trainee Natura, ajuda a estes jovens desenvolverem e descobrirem novos talentos, propondo-lhes novos desafios e oferecendo todo suporte para aprenderem, pesquisarem e praticarem.

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Oferecendo oportunidades em outros países, como Argentina, Peru, México e Colômbia, o Programa tem duração de 2 anos e sua última edição iniciou em agosto passado.

Este ano, o processo seletivo contou com fases online, brevetagem e também provas. Os candidatos tiveram que participar de uma rede social onde se fazia a comunicação entre entres. Durante todo o processo seletivo a empresa busca em seus candidatos, características como boa vivência, expectativas, total interesse, saber interagir com os demais candidatos, apresentar conhecimento, entre outros quesitos que identificam quais têm maiores e melhores chances trabalhando na empresa.

Confira abaixo a tabela salarial oferecida:
Argentina - 6.395 (pesos argentinos)
Brasil - 3.888 (reais brasileiros)
Colômbia - 2.729.528 (pesos colombianos)
México - 24.155 (pesos mexicanos)
Peru - 5.265 (nuevo sol)

Os candidatos ao programa de Trainee da Natura precisam ter total disponibilidade para morarem nas cidades indicadas pela empresa, este ano os municípios foram São Paulo, Campinas, Salvador, Rio de Janeiro, Porto Alegre, entre outros. Ter bom inglês é fundamental para ter sucesso no programa, por isto, quem pretende ingressar no Programa de Trainee da Natura, deve, desde já, investir também no aprendizado e aperfeiçoamento deste idioma.

Ainda não foram divulgadas informações sobre o Programa de Trainee Natura para 2012, mas fique atento ao site abaixo, para que você possa se candidatar ao próximo programa e quem sabe, fazer parte desta importante empresa brasileira. No site você encontrará diversas informações sobre o programa realizado este ano e poderá assim, se preparar melhor para o Programa de 2012:


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PROGRAMA DE TRAINEE NATURA 2012
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PROGRAMA DE TRAINEE FIAT 2012


A Fiat é uma das empresas que tem apresentado maior crescimento no setor automobilístico do país. Seus modelos estão entre os mais vendidos e este ano se superou, lançando antigos modelos completamente remodelados, com design diferenciado o que movimentou muito o mercado e mais uma vez alavancou suas vendas. Conseguir uma oportunidade nesta importante empresa tem sido o sonho de um número cada vez maior de pessoas que sabem que assim terão um futuro promissor, com possibilidades reais dentro de uma empresa sólida que oferece excelentes benefícios e oportunidades a seus colaboradores.

Sendo a empresa que mais tem gerado empregos neste setor automobilístico do Brasil, a Fiat está sempre em busca de novos talentos, que venham somar esforços e contribuir também com novas ideias, uma visão diferente, para que juntos possam crescer.

Na Fiat, os colaboradores encontram desafios que lhes proporciona o aprendizado e principalmente a experiência que uma vez adquirida, os torna mais bem preparados para o mercado e com isto garantem uma melhor remuneração.
O Programa Trainee da Fiat está entre os mais procurados e consequentemente entre os mais concorridos.


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Para o ano de 2012 as inscrições foram realizadas até o dia 30 de maio, quem não se inscreveu terá que aguardar nova oportunidade, que deverá ocorrer no primeiro semestre de 2012 para o Programa Trainee Fiat 2013.

O programa é totalmente voltado para os jovens estudantes e também aqueles profissionais que tem aptidão necessária para gerenciar posições de gestão e que tenham total interesse de trabalhar na área de produção tendo como meta principal desenvolver sempre, buscando novas tecnologias e soluções.

A empresa contrata o trainee como um empregado que participará de uma intensa formação por um período de 3 meses. Para se inscrever no programa trainee da Fiat, é preciso atender ao requisito de ser estudante ou profissional da área de Mecatrônica, ou mecânica, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica, automação industrial, metalurgia, química, automobilística, entre outras áreas que tem ligação com a produção industrial.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: participação nos resultados, desconto para quem optar por comprar um automóvel da marca, assistência médica e odontológica e vários outros.
As inscrições para o Programa de Trainee da Fiat 2012 terminaram em maio, nos meses de junho e julho foram realizadas as provas técnica individual e também foi feita a dinâmica de grupo.

Se você pretende se inscrever no programa do próximo ano não deixe de acessar o site abaixo e conferir todas as informações:

Confira tudo que foi solicitado este ano, pois para o próximo programa não deverá ter muitas alterações, desta forma você já pode começar a se preparar, conferir se atende aos requisitos que a empresa exige para se candidatar as vagas de trainee e atendendo a todos já estar certo que ano que vem estará concorrendo à vaga de um programa que está entre os mais competidos e requisitados no país.


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Leighton Meester's "Gossip Girl" Workday




Leighton Meester was spotted on set in New York City.

The actress joined co-star, Penn Badgley, while filming scenes for her hit show, "Gossip Girl".
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PROGRAMA DE TRAINEE GERDAU 2012


As inscrições para o programa de trainee da Gerdau para 2012 encerraram-se no dia 11 de setembro. Para atender a todos os interessados, inclusive aqueles que por algum problema se atrasaram para se inscrever, as inscrições foram prorrogadas até a data acima citada. A procura foi muito grande, pois é uma excelente oportunidade iniciar a vida profissional em uma das empresas que mais produz aço em todo o mundo.

A Gerdau tinha como principal objetivo este ano, encontrar jovens talentos que buscam construir uma carreira contribuindo de forma fundamental com a empresa. A Gerdau está há mais de 1 século atuando na produção de aços longos e já possui quase 50 mil colaboradores nos 14 países em que atua. Na América Latina, a Gerdau é maior empresa recicladora, transformando todos os anos toneladas e toneladas de sucata em aço.

No Brasil, a Gerdau está presente em quase todos os estados, atendendo vários setores como construção civil, indústrias, comércios, hospitais, shoppings, residências, agropecuária e tantas outras áreas.

Para continuar crescendo, está sempre investindo nos jovens que chegam à empresa, proporcionando-lhes total suporte para que aprendam e desenvolvam de forma a vir contribuir com a empresa em pouquíssimo espaço de tempo.

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No programa de trainee 2012 da Gerdau, os jovens cadastrados puderam alterar seus dados cadastrados, ao constatarem que haviam dados incorretos ou mesmo porque lembraram posteriormente de algum conteúdo que seria importante constar. Para que puderam alterar alguma informação cadastrado, era só acessar o site [www.ciadetalentos.com.br], escolher a opção "Trainee" e em seguida clicar em "Gerdau". 

Depois só clicar em "Acompanhe seu processo", inserir a identificação e clicar em "Rever ou atualizar seu currículo". Assim, foi possível visualizar e alterar os dados pessoais e também os profissionais. Todas as informações, novidades, avisos e notícias entre a Gerdau e os jovens inscritos é feita através de e-mail. O candidato poderá visualizar as mensagens enviadas para seu e-mail também no histórico que fica armazenado no mesmo endereço onde se escolheu a opção "Acompanhe seu processo".

No período de 25 de outubro a 10 de novembro 2011, serão realizados os Laboratórios de Competências. Toda e qualquer etapa presencial será realizada durante a semana e sempre no horário comercial. As entrevistas individuais serão realizadas nas cidades onde as vagas estão disponíveis. Os candidatos que forem aprovados na entrevista farão os testes presenciais de inglês ou espanhol, conforme tenha sido a escolha no momento da inscrição. Os salários serão informados somente na etapa presencial, mas não apenas o valor do salário será informado como também todos os benefícios que serão oferecidos e principalmente, sobre o programa de desenvolvimento.

Quem não conseguiu se inscrever este ano poderá se inscrever no próximo ano, quando provavelmente a Gerdau lançará outro programa de trainee.

Você pode acessar o site abaixo para ver como foi realizado o programa deste ano e assim já ir se preparando para o ano que vem, onde as informações não deverão se diferenciar muito das disponíveis no site do programa:


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PROGRAMA DE TRAINEE GERDAU 2012
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'The Hunger Games' Character Posters Released!


There's a ton of build up happening for this movie, I really hope it lives up to all the hype. I know a lot of The Hunger Games fans who are extremely excited about it.

Hopefully these eight character posters will keep you guys even more excited until it's release on March 23, 2012.

source






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Demi Lovato Helps Stop Bullying



Demi Lovato was spotted at the El Capitan Theatre in Hollywood, California.

The singer performed at an anti-bullying concert for Extreme Makeover: Home Edition.
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Gwen Stefani Is A Real Life Cinderella


Rockstar Gwen Stafani looked just like a real life Cinderella over the weekend as she attended a Halloween party in Beverly Hills, CA.

She went all out...love it!

fame




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Nicole Richie Is JLo For Halloween!


Holy cow, she looks just like her! 

Nicole Richie went back to the days of 'Jenny from the Block' and dressed up as Jennifer Lopez for Kate Hudson's costume Party on Saturday night in Los Angeles. 

Richie didn't even have to try hard either considering they have the same color hair & nose...haha. To complete the look Richie sported a pink tracksuit, huge hoop earrings and big aviator sunglasses, with her hair pulled back tight. Um...and is it just me or does it look like she had some "work" done to her girl? They're looking a bit on the large side.

Watch out JLo, maybe we'll start putting her in movies. If she can stand there & breathe she's already a better actress* than you are.

source / photo via

*you may have guess it, I'm not really a big fan of her acting.





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Lindsay Lohan Tweets Photo Of Her New White Teeth


Brown, stained, rotten looking teeth be gone! 

Lindsay Lohan recently tweeted a photo of her new white chompers with a message:
Thanks Dr. Dorfman for the zoom... My gums are so sore though!
The actress recently underwent a ton of criticism after being photographed with a not so nice looking smile. Actually, it resembled the smile of a chain smoking crack head...


Lohan has recently signed a contract with Playboy magazine to do a fully nude spread so maybe this new smile has something to do with it.

source
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Kim Kardashian Filing For Divorce After 72 Days Of Marriage


And no one's surprised.

Reality TV star and socialite Kim Kardashian is rumored to be filing for divorce from husband Kris Humphries this morning. The couple has only been married a whopping 72 days.

According to TMZ, Kim will not be seeking annulment and is a garden variety divorce, in which she cites "irreconcilable differences" and the date of separation is listed as October 31, 2011.
Kim has hired disso-queen Laura Wasser, who has repped the likes of Britney Spears, Maria Shriver, Angelina Jolie, Ryan Reynolds, and Robyn Gibson, Mel's almost ex-wife.
 Kim & Kris married on August 20 in a very large & televised wedding affair in Mentecito, CA. The two did sign a prenuptial agreement.

Like I said before, no one's really surprised about this news...I know I'm not. I didn't think they made a good couple and I don't ever see this girl settling down either.

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Library Essentials Month: A Companion to the Fairy Tale edited by Hilda Ellis Davidson and Anna Chaudhri



A Companion to the Fairy Tale edited by Hilda Ellis Davidson and Anna Chaudhri. This is another favorite of mine. I have benefited from many of the articles found within but my favorite is "Unknown Cinderella: The Contribution of Marian Roalfe Cox to the Study of Fairy Tale." Overall, an interesting collection of essays about fairy tales, better than other collections of similar ilk actually. A lot of the essentials of fairy tale scholarship are addressed within with an interesting diversity that doesn't feel like it is overreaching itself. In other words, I like this one and recommend it. See the table of contents below to get a feel for it...

Book description from the publisher:

Introduction by Derek Brewer. This book discusses the characteristics of the traditional fairy tale in Europe and North America, and various theories of its development and interpretation. The book deals with the main collections - the Grimm brothers, Hans Andersen, Perrault and Afanes'ev - and with the development of tales in various regions of Europe, including Ireland, Wales, Scandinavia, Germany and Russia, as well as India, where it was once claimed that they originated. The subject of the fairy tale is a controversial one: problems discussed here include the relationship between tales recorded from story-tellers and literary works, the importance of printed works for the spread of the tales, the growth of recent examples with a feminine approach, the spread of popular tales like Cinderella, special types like the cumulative tales, possible effects of TV, and the nature of traditional plots and characters. Above all, the collection is concerned with the distribution and long survival of these tales, and the nature of their appeal.

SHORTLISTED FOR THE KATHARINE BRIGGS FOLKLORE AWARD 2004.

Contributors: GRAHAM ANDERSON, DAVID BLAMIRES, RUTH BOTTIGHEIMER, DEREK BREWER, MARY BROCKINGTON, ANNA CHAUDHRI, HILDA ELLIS DAVIDSON, ROBIN GWYNDAF, BENGT HOLBEK, DAVID HUNT, REIMUND KVIDELAND, PATRICIA LYSAGHT, NEIL PHILIP, JAMES RIORDAN, PAT SCHAEFER, TOM SHIPPEY, JOYCE THOMAS.

Table of Contents:

Abbreviations
Introduction
The Interpretation of Fairy Tales
Creativity and Tradition in the Fairy Tale
The Ultimate Fairy Tale: Oral Transmission in a Literate World
A Workshop of Editorial Practice: The Grimms' Kinder- und Hausmarchen
Old Tales for New: Finding the First Fairy Tales
Helpers and Adversaries in Fairy Tales
'Catch if you can': The Cumulative Tale
Unknown Cinderella: The Contribution of Marian Roalfe Cox to the Study of Fairy Tale
Hans Christian Andersen's Use of Folktales
The Collecting and Study of Tales in Scandinavia
The Wonder Tale in Ireland
Welsh Folk Narrative and the Fairy Tale
The Ossetic Oral Narrative Tradition: Fairy Tales in the Context of Other Forms of Traditional Literature
Russian Fairy Tales and Their Collectors
Fairy-Tale Motifs from the Caucasus
The Fairy Tale in South Asia: The Same Only Different
Rewriting the Core: Transformations of the Fairy Tale in Contemporary Writing
General Index
Index of main tales and tale-types
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Ghostly Wood by Wedgwood's Fairyland Lustre




Happy Halloween!

I wrote about Wedgwood's Fairyland Lustre at the end of August with two posts. During my research for images and history, I discovered this piece owned by The Victoria and Albert Museum, Ghostly Wood. How perfect for Halloween, I thought! And then I realized I would be at the V&A either on Halloween or the day before. Even more perfect! So today, with best wishes for a safe and fun Halloween, I share images and information about the piece while I hope I am having a safe and happy one during my travels. The rest of the information in this post come from the V&A website.


 

Fairyland lustre jar and lid. Jar has bulbous body, with small neck and close fitting lid. The decoration is inspired by the illustrations of 'The Legend of Croquemitaine' by Gustave Doré, with woods, ghosts, fairies and goblins.


Daisy Makeig-Jones's fascination with fairies, following such illustrators as Arthur Rackham, Edmund Dulac and the Danish artist, Kay Nielsen, proved very popular in the 1920s. Wedgwood have always produced a huge range of styles to capture different market tastes. The cosy drawing room and nursery atmosphere of the decoration of these works, and the monumental forms, contrast sharply with the modernist works being produced at Wedgwood's in the same period.

Targeting the luxury end of the market with these pieces, they represent one of Wedgwood's most extraordinary technical achievements in the ceramic industry. The richly coloured ornament of Fairyland Lustre was extremely popular throughout the 1920s as expensive collector's pieces. But by the 1930s the appeal of lustre was waning and the collapse of the American market had a noticable effect on the demand for ornamental wares. Fairyland was gradually phased out in the 1930s as Keith Murray and Norman Wilson were taken up. Fairyland was considered too expensive and old-fashioned.

[Susan McCormack, 'British Design at Home', p.113]

 

I'm hoping I will see some of these pieces in person, but one never knows what will actually be on display...

Jar and cover, Fairyland Lustre, 'Ghostly wood', des. Daisy Makeig-Jones, man. Wedgwood, 1916-1932
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Celebrity Michelle Williams Poses Elle Uk


Celebrity Gossip-Nabbing yet another cover gig to add to her already impressive portfolio, Michelle Williams graces the front page of the December 2011 issue of ELLE UK.

Celebrity Michelle Williams Poses Elle Uk




The 31-year-old posed for a holiday-themed shoot taken by photographer Alexei Hay while looking chic in a Prada lip print short dress from the Resort 2012 collection.

As for her interview - which focused on her upcoming movie "My Week with Marilyn" - highlights as as follows. For more, be sure to check out ELLE UK!
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Nikki Reed Takes "Breaking Dawn" To Rome




Nikki Reed was spotted on the red carpet in Rome, Italy.

The actress was joined by co-star, Jackson Rathbone, for the premiere of "Breaking Dawn".
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Nick & Delta: Studio City Couple




Nick Jonas & Delta Goodrem were spotted out in Studio City, California.

The young couple looked happy while leaving Good Neighbor restaurant after lunch.
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